近藤病院パート福祉【急募!介護職未経験求人.】

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近藤病院の概要

郵便番号 〒030-0813
住所 青森県青森市松原3丁目13-21
電話番号 (代) 017-734-3541
施設形態 病院
地図
※ご注意下さい。 ※記載している介護施設とリンク先とは一切関係ありません。

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お探しの職種や雇用契約は?

医療事務・介護事務・送迎ドライバー・看護師・機能訓練指導員・管理職・サービス提供者・生活相談員・ケアマネージャー・ヘルパー・家事代行スタッフ・管理栄養士
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この転職で何を重視しますか?

転職活動を進めるにあたり、次の職場のことを考えていきましょう。
あなたが望むこと、譲れない条件などをピックアップしておきましょう。

・年収アップを実現したい
・時給や給料が高いところを探したい
・処遇面で資格や経験も考慮してもらいたい
・自宅から近く通勤時間が短い職場がいい
・土日休みで家族との時間を大切にできる職場がいい
・家庭の事情でお休みも取れる職場がいい
・夜勤のない職種で働きたい
・残業がなく定時で帰れる施設に転職したい
・人間関係の良好な職場で働きたい
・職場の雰囲気がいいところに転職したい
・子育てや介護と両立できる転職がしたい
・経験を活かして責任ある仕事がしたい
・研修制度のしっかりした施設でスキルアップしたい
・働きながら資格を取得したい

現在介護のお仕事をしている方たちの「今の職場を選んだ理由」を前出の調査の結果からご紹介します。

最も多かったのは「やりたい職種・仕事内容」(39.7%)で、「能力や仕事が活かせる」(34.2%)という回答も多く自分がしたい仕事やできる仕事のイメージ、つまり「やりがい」を考えて、現在の職場を選択していることが分かります。

二番目に多かったのは「通勤が便利」(38.1%)で、この回答は特に、女性に多く見られました。
女性の場合は「労働時間、休日、勤務体制が希望に沿う」を選んだ割合も多く、職場を選ぶ上で、働きやすく続けやすいかどうかを重視する傾向がみられます。

介護士やヘルパーと一言で言ってしまうと、同じ仕事に見えるかもしれませんが、実際には、「老人ホーム」なのか、「訪問介護」なのか「デイサービス」なのかで仕事内容は大きく異なります。また、事業者(法人)の考え方によっても変わります。

仕事内容は、やりがいに直接関わってくる部分ですから、しっかり見極めたい点ですね。




こんな時は転職サポートがオススメ

  • スキルアップできる職場ではなかった
  • 休みがもらえず子供の学校行事に参加できなくて可哀想だった
  • 給料が上がらないのでモチベーションが保てなかった
  • 激務なのに時給が安くて大変だった

転職の理由が「資格を活かせる職場で働きたい」「年収300万円以上は欲しい」「交通費が支給される会社に就職したい」「年収400万円以上の職場に転職したい」などの場合は特に、あなた一人で次の転職先を探すよりも、各施設の個別事情にも詳しい転職のプロの力を借りて、より希望に合った転職を実現させていくのがオススメです。

「急募!介護職未経験求人.」をご希望であれば、全国の介護施設全体の平均給与にも目を通しておきましょう。


あなたの希望の転職・就職を叶えます!

●老人保健施設で働きたい。

●介護施設で管理職の仕事を探している。

●包括支援センターに就職したい。

●パートで働ける介護施設を探している。

●ケアマネージャーの資格を活かしたい。

●高齢者向け住宅で働きたい。

●在宅しか経験がないけど施設で働きたい!

●いじわるな上司がいて仕事への意欲が湧かない。

●年収350万円~の介護施設を探している。

●皆勤手当てがある職場を探している。

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介護福祉士・社会福祉士ってどんなお仕事?

年々増加する介護や援助の必要な人を情熱と奉仕の精神を持ってサポートする介護福祉士は主に、介護が必要な高齢者の自宅、または老人介護施設や特別養護老人ホームで、食事や入浴、排せつの介助と、本人や家族の精神面のケアを行います。国家資格の取得が義務付けられており、福祉に対して、より専門的な知識と医学的な技術を身に付けている介護支援のエキスパートといえます。今後、さらに保健・医療の分野に精通する人材の需要が高まっていくと考えられます。

一方、社会福祉士は、身体または精神的に障害のある人や、なんらかの事情により日常生活に支障が出た人の相談にのり、生活の援助をする仕事です。援助の内容は児童相談から金銭的な援助、申請の手続きなど、多岐にわたります。社会福祉士も福祉サービスの多様化に伴い、今以上に専門的な知識や技術が必要となります。公的機関のほか、民間の福祉事業にも活躍の場を広げていくでしょう。




未経験OKの介護職とは?

未経験だけど介護職員として働きたい!
でも、就職や転職・再就職の時には、「未経験でもOKの職場なんてあるのかな」「初心者でも転職できるかな」「うまくいくかな」「いい職場で働けるかな」「この職場に決めてしまって大丈夫かな」など、誰でも迷ったり不安になったりするものですよね。

そんな時はあなた1人で悩んでいるよりも、転職・就職など求人のプロに直接アドバイスしてもらった方がうまくいくことが多いのでオススメです。

転職・就職求人のプロに、未経験OKや初心者でも歓迎してくれる職場の求人情報を探しているあなたのサポートをしてもらってみてはいかがでしょうか?

きっと、あなた1人で探すよりも、希望の条件にピッタリの転職・就職先が見つかります。

プロのアドバイスを受けながらの転職・就職活動なら、介護職員として未経験でも、経験の浅い初心者でも、希望どおりの職場を見つけることも十分可能です!



介護の仕事の特徴

まず訪問介護ですが、訪問介護ステーションに勤務して働くことになります。

介護が必要な利用者宅へ伺っての介護サービスですね。正社員は夜間勤務(オンコール呼び出し)が入ることもありますが、介護パートは日勤メインで働きやすいですよ。

訪問件数があらかじめ決まっているケースが多く、計画的に仕事がしやすいというメリットもありますね。

次に施設介護ですが、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、ケアハウス、グループホームなどがあります。

また有料老人ホームにも種類があり、住宅型もあれば健康型、介護型もありますね。

施設によって提供するサービスは異なりますが、共通しているのは入浴介助や食事介助です。中には排泄介助を行っている施設もあります。

健康型や生活型の有料老人ホームよりも、介護型有料老人ホーム、特別養護老人ホームの方が排泄介助は多いかもしれません。

他にも、認知症の高齢者が利用する施設なら、徘徊しないように注意する必要があるでしょう。

訪問型よりも夜間勤務が多いと言われる介護施設ですが、やはり介護パートは日勤のみで働きやすいと思います。(詳細は介護求人サイトで確認して下さい)

最後に通所介護ですが、デイサービスやデイケアになりますね。

特にデイサービスの求人募集が多いようですが、デイサービスは比較的元気な高齢者が多いですし、文字通りデイ(日中)のサービス施設になりますので、介護パートでも働きやすいです。

ミニゲームをしたり、歌を歌ったり、外出できる高齢者を連れて近所の喫茶店に行ったり、公園に行くこともあります。利用者ごとに日誌を書いて、家族へメッセージを記すこともあります。

ただしメインサービスとして入浴介助を提供しているデイサービス、デイケアも多いので、体力勝負の仕事と言えるかもしれません。

その他、各介護の詳細に関しては、介護人材紹介会社に確認して下さいね。人材紹介会社は無料で登録できますし、あなたに合った介護の仕事を紹介してもらえる可能性が高いのでおすすめです。




介護推進戦略(労働環境・処遇の改善)

労働環境・処遇の改善による定着促進

介護推進戦略

(1)介護サービス事業所認証評価制度や事業所情報の公表により「見える化」を推進します。
(2)雇用管理改善により魅力ある職場づくりを推進し、職員の定着促進を図ります。

取組・具体的施策

(1)事業所情報、人材確保・育成の取組の「見える化」推進
○介護サービス事業所認証評価制度の実施
○社会福祉法人調査の実施等による事業所情報の公表推進
(2)雇用管理改善の推進
○仕事と家庭を両立しながら働き続けることのできる環境づくり
○明確な給与体系の構築、賃金水準を含めた勤務環境の整備



介護推進戦略(資質の向上)

資質の向上

介護推進戦略

(1)将来の見通しを持って働き続けるためのキャリアパス整備を推進します。
(2)未経験者でも本人の意欲・能力に応じてキャリアアップができる環境を整備します。

取組・具体的施策

(1)キャリアパス整備の推進
○キャリアパス制度、キャリアパス支援の仕組みの整備と周知
(2) 職員の意欲・能力に応える育成体制の整備
○新任職員育成体制の整備
○職員の資格取得の支援、研修受講の促進


就職・転職コラム

外資系の会社で就業している人は、そうは珍しくない。外資系の会社と言うと、かつては中途採用のすぐに戦力となる人を採用する感じだったけれども、今時は、新卒の入社に前向きな外資系会社もめざましい。
いわゆる圧迫面接で、厳しい質問をされたとしたら、無意識にむくれる方もいるでしょう。その気持ちは理解できるのですが、生々しい感情を表面に出さないようにするのは、大人としての基本的な事柄です。
アルバイト・派遣等の仕事で培った「職歴」を携えて、多様な会社に就職面接を受けに行ってみよう。とりもなおさず、就職もきっかけの一面があるため、面接をたくさん受けることです。
仕事で何かを話す席で、少し観念的な感じで「一体どんなことを思っているか」だけでなく、併せて具体的な逸話を入れて話すことをしてはどうでしょうか。
全体的に営利組織と言うものは、中途で雇用した社員の養成に向けてかける期間や金額は、なるべく切りつめたいと計画しているので、単独で役立つことが要求されているといえます。

中途で職を探すのなら、アルバイト・派遣でもなんでもいいので「職歴」を蓄えて、中小の会社を狙い定めて個人面接を受ける事が、大筋の抜け穴です。
面接してもらうとき重要になるのは、自身の印象。数十分の面接だけで、あなたの一部しか理解できない。つまり、採否は面接でのあなたの印象に影響されると断定できそうです。
「自分の選んだ道ならばどれほど過酷でもしのぐことができる」とか、「自分を向上させるためにわざわざハードな仕事を指名する」というような事例は、しきりと耳にするものです。
しばらくの間活動を休んでしまうことには、良くない点が見受けられます。それは、現在は人を募集をしている企業も応募できるチャンスが終了する可能性も十分あるということです。
皆様方の近しい中には「希望が明快な」人はいるのではないでしょうか。そんな人ならば、企業が見た場合によい点がシンプルな人といえます。

もちろん就職活動は、面接するのも志願する本人ですし、試験をされるのも応募したあなたです。しかしながら、時々、ほかの人に相談するのもいいでしょう。
いま現在精力的に就職活動や仕事変えの為の活動をしているような、20~30代の年齢層の親の立場で考えるとすると、地道な公務員や大企業等に入社することこそが、上出来だと思うでしょう。
ある日にわかに有名企業から「あなたを採用したいと思っています」などという話は、まずないと思います。内定をよくもらっているような人は、それだけ大量に面接で不採用にもされていると考えられます。
勤務したいのはどのような会社なのかと確認されたら、答えがでてこないけれど、今の職場への不満については、「自分に対する評価が間違っている」と発する方がずらっと存在します。
有名な「超氷河期」と一番最初に称された時期の世代で、マスコミや社会のムードに受け身でいるうちに「働けるだけでもめったにない」なんて、就職口をよく考えず決めてしまった。